題-1_20191228144456693.png "懷化市永誠勞務(wù)派遣有限公司"){kind=logo}
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25 2020-08
簽訂勞務(wù)外包合同時(shí)，需要注意些什么？
我們常說勞動(dòng)者入職用人單位一定要記得簽署勞動(dòng)合同，這是確定雙方勞動(dòng)關(guān)系的最有效憑證。而在市場(chǎng)中，常見的勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣會(huì)有所不同，勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同。由于勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”...
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25 2020-08
勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包的區(qū)別是什么？
區(qū)別 1.勞務(wù)派遣，派的是“人”，由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；
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25 2020-08
企業(yè)應(yīng)該將哪些事務(wù)外包出去？外包的意義是什么
一般來說，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包
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25 2020-08
選擇勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)來說有什么好處？
如今對(duì)于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。
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25 2020-08
選擇社保代繳，需要注意些什么？
一些自由工作者,或者一些在企業(yè)離職的人員在離職期間不想個(gè)人社保中斷影響到以后在，比如在廣州買房辦理入戶等,所以他們都會(huì)在離職期間找一家人力資源公司代繳社保,用于過渡一下不要讓我們的社保中斷，如何選擇代理交社保?那么個(gè)人選擇社保代理公司時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)呢?
