勞動合同是特殊主體，即單位與勞動者所簽訂的合同，它有好幾種類型。那么，勞動合同分為哪幾種類型呢？

其實，不管是哪種類型，勞動者若想要維護自己的合法權益，就一定要及時與用人單位簽訂勞動合同。下面將為您做 一個較為詳細的介紹。

按照勞動合同的期限一般勞動合同分為以下三

1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以 訂立固定期限勞動合同。

2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規定的長期合同。 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

3、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項 工作的完成為合同期限的勞動合同。 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。