無(wú)論對(duì)公司選擇人才，還是企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，如何選擇一家合適的勞務(wù)派遣公司顯得尤為重要，我們可以從以下因素去考慮：

1.要選擇有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司
《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司時(shí)注冊(cè)資質(zhì)200萬(wàn)，選擇勞務(wù)派遣公司合作時(shí)，應(yīng)該對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行考核，例如：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證等等。

2. 根據(jù)自身的情況來(lái)尋找合適的勞務(wù)派遣公司
不同勞務(wù)派遣公司開(kāi)展的業(yè)務(wù)不盡相同，人才或企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣公司前應(yīng)了解勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容，可提供的人力資源服務(wù)等等，例如建筑工人應(yīng)該選擇有提供建筑工程派遣的勞務(wù)派遣公司；大型勞動(dòng)密集性生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)需要生產(chǎn)普工的，應(yīng)該選擇可以提供車間派遣服務(wù)的勞務(wù)派遣公司。

3. 考察勞務(wù)派遣公司的綜合服務(wù)能力和誠(chéng)信水平
因?yàn)閯趧?wù)派遣員工的工資、社保都是由勞務(wù)派遣公司代發(fā)代繳的，所以我們還要看他們提供的服務(wù)，例如對(duì)員工是否存在惡意欠薪、拖欠社保等情況，一般而言，大型企業(yè)較為靠譜。

4. 看勞務(wù)派遣公司的聲譽(yù)和成立時(shí)間
可以依據(jù)勞務(wù)派遣公司在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)，或者是否獲得相關(guān)榮譽(yù)進(jìn)行判斷，這個(gè)是較為直觀簡(jiǎn)單的考量方法。
通過(guò)時(shí)間，我們可以了解該公司做勞務(wù)派遣服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)豐不豐富，一般而言，經(jīng)營(yíng)越久的勞務(wù)派遣公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)就越是豐富。

5. 根據(jù)勞務(wù)派遣公司以往的成功案例
看勞務(wù)派遣公司的成功案例，可以直觀了解到這家公司的綜合實(shí)力，它跟什么樣的企業(yè)合作，就可以了解到它的業(yè)務(wù)水平，以及它能夠?yàn)閯趧?wù)派遣工提供哪些工作崗位，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力等等。
無(wú)論對(duì)公司選擇人才，還是企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，如何選擇一家合適的勞務(wù)派遣公司顯得尤為重要，我們可以從以下因素去考慮：